Karyawan “Happy” adalah Harta

Disadur dari : Great Places to Work Institute Inc, of the USA

Adalah hal yang lumrah apabila setiap orang memiliki mimpi untuk mempunyai kesempatan bergabung di dalam sebuah organisasi dimana ia dapat belajar, bertumbuh dan bergerak dalam jenjang karirnya menuju ke arah yang lebih baik menuju sukses.

Tidak jarang bagi kita untuk mendengar dan melihat di sebuah perusahaan begitu loyal karyawannya sehingga ada  yang bekerja sudah mencapai lebih dari 5 tahun bahkan sampai belasan tahun bahkan ada yang dari mudanya sampai mereka pensiun bekerja di tempat yang sama.

Apakah gerangan yang menjadi penyebab begitu loyal dan betahnya mereka bekerja di tempat tersebut sehingga ada yang berkata bahwa mereka menyukai pekerjaan mereka dan mereka menyukai tempat dimana mereka bekerja.

Mungkin apabila ditelusuri lebih jauh, tidak selalu mereka dibayarkan dengan gaji yang luar biasa besar melebihi yang ada di market; bisa jadi biasa saja/sewajarnya saja.  Namun adakah yang lebih lagi yang mereka rasakan sehingga mereka terlihat “happy” bekerja di tempat tersebut.

Ada beberapa hal yang dapat menjadi alasan dan pertimbangan mengapa mereka “happy” berada disana, diantaranya:

·         Ide dan opini mereka diperhitungkan

·         Ada kepercayaan diantara karyawan yang bekerja

·         Management mau mendengarkan mereka dan melibatkan karyawan dalam membuat keputusan

·         Mereka saling berbagi dalam laporan kerja yang baik dengan management

·         Mereka menyediakan secara rutin feedback yang berkaitan dengan pekerjaan dan performance anda

·         Menghargai untuk prestasi kerja yang baik dan kesempatan untuk menjadi lebih baik

·         Mereka hadir dalam sesi training rutin untuk membawa mereka tetap up date dalam informasi terkini berkaitan dengan perkembangan pekerjaan yang mereka kuasai

·         Semua pegawai diperlakukan sama seperti pemberian bonus, kenaikan salary diberikan sesuai dengan prestasi kerja mereka

·         Bos mereka percaya pada kinerja dan kemampuan mereka. Mereka diberi kesempatan untuk membuat dan mengambil keputusan serta mencoba hal yang berbeda

·         Lingkungan kerja yang kondusif juga menjadi faktor penentu sehingga tidak ada pergesekan yang tajam dan dapat menjatuhkan rekan sekerjanya, semua merasakan kebersamaan dan bekerja baik dalam team.

Akhirnya dapat dipahami bahwa Karyawan yang produktif dan happy dapat meningkatkan profit bagi perusahaan.